孵化千家企业还打造千亿小镇 看“老字号”园区如何历久弥新

　　说起济南乃至山东产业园区的“老字号”，济南药谷当之无愧。从1992年成立济南高新技术创业服务中心，到2013年提出打造济南药谷，再到2016年提出打造千亿科技小镇，济南药谷已经走过了26年的风雨历程，也创造了无数辉煌的业绩。

　　新时代，新作为。在新旧动能转换的大潮中，济南药谷重整行装再出发，瞄准高端的干细胞治疗、基因检测等领域，着力培育龙头企业的“种子”，构建产业生态的海洋，向着千亿小镇目标不断前进。

　　释放创业人才的活力

　　通过吸引大专院校科研院所的专业人才创业，加快科技成果转化实现新旧动能转换，增强社会的活力，对于国内的创业服务中心来说，在20年前就已这样做了。

　　成立于1992年的济南高新技术创业服务中心(以下简称“创业服务中心”)，是全国首批“国家级科技企业孵化器”和“国家级留学人员创业园”。作为山东省第一家孵化器，经过26年的精耕细作，创业服务中心孵化出中小型科技企业1200余家，其中留学人员企业450家，毕业企业810家，省级高新技术企业163家，转化科技成果2500余项。济南人耳熟能详的神思电子、积成电子、法因数控、中孚信息、兰剑物流等上市企业都是从济南药谷走出的，如今这些企业都挑起了济南各个行业的大梁。

　　在创业服务中心看来，新旧动能的转换，正是释放人才、释放活力的过程。26年来，创业服务中心走出的这些企业的创始人，有的来自企业，有的来自科研院所，还有的是大学生创业。

　　而在这一过程中，创业服务中心推出各种举措，吸引了人才前来创业，并为他们提供便利。“创业服务中心迎来的第一批企业中，有一家大学生创业企业，最初连注册资金都是创业服务中心帮助筹措的，经过20多年的发展，如今企业也做得很大。”

　　创业服务中心副主任高晶宇表示，“这些年轻的创业者进入济南药谷创业，或者从国外引进新的技术，或者学习其他地方的模式方法，最终带动的是济南市产业的发展。”

　　培育龙头企业的“种子”

　　新旧动能的转换，不仅要吸引人才，也需要跟上当前的产业风口，推动传统产业的提升。

　　“对于城市而言，新旧动能转换是产业龙头的转换，是顶尖科技人才的转换，但无论是产业龙头还是顶尖人才，都在向更高层次提高。”创业服务中心相关负责人说，深圳、杭州这些城市，随着产业结构的不断优化，龙头企业都是在不断变化的。“如果一个城市十年、二十年不换‘排头兵’，这说明城市缺乏活力，产业化是有问题的。”

　　要想打破这一“怪圈”，创业服务中心认为，必须尊重年轻的创业者，他们所兴办的初创企业是产业发展的种子，虽然现在看起来不起眼，但经过培养，过几年可能就会成为新的龙头。

　　这一道理同样适用于产业园区。作为孵化器的济南药谷，是以化学药为主导的，但是为了推动新旧动能转换，创业服务中心提出，要瞄准高层次、专业化，向干细胞治疗、基因检测等领域发展。

　　为此，济南药谷聚集了很多技术领先甚至拥有独门绝技的的“种子”企业。济南天河干细胞生物技术有限公司就是这样一家企业。该公司创始人赵勇博士发明了脐血多能干细胞免疫教育治疗技术，从脐血中提取干细胞治疗糖尿病等免疫系统疾病，目前已经获得美国FDA的医疗器械注册，正在美国进行Ⅰ/Ⅱ期临床应用。

　　“涉及免疫系统紊乱的疾病如糖尿病、银屑病、硬皮病等都很顽固，举个例子来说糖尿病使用胰岛素疗法并不能真正治好，但经过我们这一疗法，很多病人都治好了。举个例子，光在石家庄我们就治好了十几例银屑病患者。”天河干细胞负责人表示。

　　构建产业生态的海洋

　　良好的产业需要形成一个生态环境，就如大海一样，什么鱼都要有，还得有各种各样的水草，大家可以共生，能够生态循环，而不是简单叠加。

　　发展至今，济南药谷通过五级联动孵化模式，形成了一片生态海洋。在创业服务中心，企业可以根据各自发展阶段，进入不同规模和形式的孵化器：种子企业可以进入众创空间，进行产业化商品化的企业可以进入孵化器，产业化的企业可以进入加速器，还有些企业可以和龙头企业进行产业链方面的对接。

　　目前，济南药谷已涵盖生物药、化药、医疗器械、干细胞等细分领域，集聚了齐鲁制药等龙头企业，以及银丰生物这样的独角兽企业，莱博生物、磐升生物、博科生物这样的瞪羚企业，还有像天河干细胞这样的孵化企业以及种子企业，形成了“龙头企业-高成长企业-创业企业”层次分明的企业群落。

　　值得一提的是，在济南药谷，龙头企业只有一家，独角兽企业有一两家，瞪羚企业有十几家，而孵化企业和种子企业则有数百家。“这些企业有着无限的发展可能，像亨利医药这样的企业，现在虽然还在孵化器，但一旦在美国纳斯达克上市，就会立即成为瞪羚企业;又比如山东创新药物研发有限公司，成立10年研发了100多项仿制药，由于研发能力较强，如今公司已被广东施美药业以8000万元并购，下一步就要到创业板上市。”

　　优化企业发展的环境

　　正是在产业充分发展的基础上，2016年创业服务中心提出打造科技产业千亿小镇的目标，从而形成众创空间、孵化器、加速器、产业园、千亿小镇五级产业生态链。但对于创业服务中心来说，要实现千亿小镇，仅有产业还不够，还需要打造一个产城融合的环境，让项目留下来，让人才留得住。

　　“为什么现在市委市政府强调要打造营商环境?因为企业的发展是受到环境制约的，很难想象，20亿的产业环境能够孕育出50亿的企业。”创业服务中心相关负责人表示，很多济南企业产值达到二三十亿元就上不去，说到底还是营商环境的问题。

　　企业做大到一定程度，往往需要政府提供服务，或者付出更多才能发展起来，但是如果不能为企业提供好的发展环境，反而索取更多，那么企业或者发展停滞，或者只有选择离开。

　　创业服务中心总结多年的企业孵化经验得出，企业发展到一定程度，需要的往往不是物质，而是文化和人才。在文化方面，需要的是对企业和人才理念的包容。在人才政策方面，则理应尊重每个层面的人才，不仅应重视高层次人才，也要重视中高层人才、中层人才乃至低层人才。

　　同时，创业服务中心相关负责人表示，很多园区虽然初期招商引资指标不错，但却缺乏发展后劲，究其原因，忽视了发展产业必须以人为本。“举个例子，对于高层次的人才，不光是考虑其衣食住行，还必须考虑文化跟精神体验，这样才能真正留住人才。”