武汉东湖高新区选送216名瞪羚企业高管赴华为充电

　　“以客户为中心，为客户提供有效服务，是我们工作的方向和价值评价的标尺，成就客户，就是成就我们自己。”5月初，刚参加完东湖高新区瞪羚企业赴深圳华为公司学习归来，秀宝软件电商负责人胡少琴感慨地说。

　　4月下旬，武汉市东湖高新区科创局选派30多名该区瞪羚企业高管到华为公司学习。华为公司作为中国企业界创新的标杆，2018年营收7311亿元，利润593亿元。三天的学习中，来自光谷的企业家们，学习了《华为的创新与变革》《华为人力资源管理哲学与实践》《战略执行——华为提升组织执行之力》《变革引领创新——华为变革管理体系交流》《以项目为中心打赢班长的战争》等课程。这是光谷组织瞪羚企业高管第7期赴华为学习。

　　自2017年以来，东湖高新区已组织7批、216名企业高管赴华为学习。东湖高新区科创局局长李世庭介绍，此前几期的学员在华为集中学习之后，确实在经营理念和管理水平等方面有了不同程度的提高。企业发展的关键在企业家，为进一步帮助东湖高新区内瞪羚企业链接高端外部资源做强做大，以及学习借鉴优秀民企的经验理念和管理模式，在经营理念、市场资源上与优秀民营企业进行充分对接，该局将持续组织光谷瞪羚企业负责人，学习华为，体验华为。据了解，2018年，有355家光谷企业被评定为东湖高新区2018年“瞪羚企业”，它们个头不大，但奔跑速度和弹跳力却十分惊人，爆发力可达10倍乃至百倍。

　　该群体2017实现总收入157.08亿元，同比增长52.35%，高于东湖高新区相关水平30个以上百分点，历年来整体增长最快。据介绍，2011年东湖高新区启动“瞪羚企业”培育计划，7年来，光谷“瞪羚企业”已成为高新区创新发展的中坚力量，成为培育新兴产业、打造创新型产业集群的内生动力。