河南春季营销招聘专场5000余人求职 “瞪羚企业”受青睐

　　鲁网2月19日讯 2月18日，在河南人才市场，河南省2019年春季大型公益招聘活动第二阶段拉开序幕。当天郑州飘起了雪花，但求职者却热情不减，一大早就排起了长队。

　　此次招聘活动吸引了省内外170家用人单位进场招聘，提供了涵盖营销不同层次、不同管理幅度以及其他紧缺岗位共计8870个，5600余人进场求职，近2900人达成初步求职意向。

　　营销人才需求发生变化

　　第二阶段举办的是不同行业的专场招聘会，而营销人才作为市场最重要、最活跃的主体，历来都是供需两旺。

　　营销人才双方需求在不断发生变化。那些门槛过低、不限专业的基础营销岗位，似乎并不受求职者的追捧，而专业性强的岗位却往往需要复合型的高素质人才。从营销人才需求的结构层次看，区域经理、营销总监、营销副总等中高级以上营销岗位提供数量较以往有明显增长。随着营销场景的不断变化，懂互联网、熟悉社交媒体成为营销人才的标配。

　　热闹的求职场面

　　新兴行业人才难招募

　　在求职者中，年轻求职者对有发展前景的物联网、环保、智能开发、锂电池等行业保持了高度的关注。由于新行业刚刚起步，提供岗位的专业性要求较高，即使是一些营销类的岗位也都需要有相关专业知识，市场上与之吻合的人才相对较少，招聘难度较大。不过，很多新兴行业的用人单位都表示，愿意从相关专业中选拔人才来进行后续培养。

　　环保产业需要人才上升

　　在本次招聘活动上，环保企业参会单位的数量比去年同期增长了11.22%。从全国范围看，河南环保产业处于中等偏下的水平，优秀知名企业较少。随着环保观念的深入人心，在繁重的环保治理过程中发展壮大环保产业势在必行，环保类用人单位也迎来了新的发展机遇，环保相关的营销、检测等岗位数量出现小幅增长。

　　“瞪羚企业”人才需求旺盛

　　“瞪羚企业”是银行对成长性好、具有跳跃式发展态势的高新技术企业的一种通称。以西继迅达、汉威电子、钻石精密、嘉晨电器、全丰生物、多氟多化工为代表的“瞪羚企业”纷纷拿出多个专业技术性强的岗位来现场招募。“瞪羚企业”一方面管理层相对年轻，管理体制更为灵活，与先进的生产技术相结合，提供的诸如数据开发、平台架构、检测检验、化验、新材料研发、数据库建设等岗位，与年轻求职者的爱好相吻合。另一方面企业的快速发展也顺应了年轻求职者与企业共成长的理念，工作参与感更强，团队氛围更为浓厚，因此他们的展台前吸引了大量的年轻求职者。

　　从2月19日开始，河南省2019年春季大型公益招聘活动第二阶段将继续针对信息通讯/物流运输/商业服务行业、快消品/计算机服务/教育咨询行业、生物医疗/电子商务/金融服务行业、农林牧渔/生产制造/建筑建材行业、电子电器/化工制药/中介服务行业进行专场招聘活动。（大河网 记者刘晓明）